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2022-08-09 16:02:19
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孫女士家住長春市,在一家名為長春雪碧教育咨詢有限公司的早教店工作。2019年11月,因臨近臨產開始請假,沒想到孫女士. 孫會休產假。這段時間,早教店的老板發生了變化。那時她剛生完孩子,趕上了疫情。這段時間她沒有上班,早教班也因為疫情直到今年8月才復課。但由于身體原因和孩子的原因,直到10月初孫女士提出辭職,她才去上班。
孫女士在長春市社會保險局官網上查到的個人信息。資料顯示,孫女士的社保自2019年1月起就沒有交過。她對社保也不是完全不了解,但是每個員工離開的時候,負責人都會補上社保,但是她到的時候卻是這樣意外。
目前,由于社保還沒有支付費用,她無法減少該單位的員工人數。那么當她找到另一份工作時,她將受到影響,將無法繼續支付她的社會保障。她離開工作已經兩個多月了。孫女士曾多次找她曾經工作過的公司,但問題一直沒有解決。
孫女士以前工作的地址現在叫SK Royal Growth Centre。進入店內詢問情況后,工作人員告訴記者,該位已更換。雖然品牌沒有變,但是運營公司已經從之前的雪碧教育咨詢有限公司變成了現在的曼徹斯特教育咨詢有限公司。
接待人員表示,他們現在已經重新注冊了公司,法人也發生了變化。 2019年社保與我司無關,2020年社保人員與孫女士簽訂合同,由他們公司負責承諾。然而,當2020年的社保必須在2019年繳納時,我嘗試聯系雪碧的法人,但電話號碼卻是空的。
長春市社會保險管理局經發處凈月分局王智接聽并回答:一是督促單位繳納,單位不繳納案件將移交行政處罰部門處理。
隨后社保局工作人員與孫女士互相留了電話,隨時溝通此事的進展情況。經工作人員確認,孫女士懸著的心終于回到了肚子里。 . (集市都市頻道)
(二三里孤狼主編)
為鞏固“雙降”工作成果,嚴防校外培訓舊模式重演,確保每一位中小學生度過一個快樂、充實、溫馨、祥和的假期。 1月25日至27日,寬城區教育局配合各鄉鎮、社區開展針對校外培訓機構的培訓和在職中小學教師專項整改行動。共調查校外培訓機構149家,其中執照齊全的機構105家; 39家持牌和無牌教育咨詢公司、“課外托管班”、課后托管中心; 5無證無證機構。該機構被關閉并摘牌。
我們非常重視精心部署
對于此次專項治理行動,寬城區教育局已提前謀劃周密安排。治理行動工作計劃。安排會上,田偉副主任、周靜副主任分別對本次專項治理行動提出了相關要求并作出相應安排。寬城區教育局全體工作人員分成10個小組,用三天時間進行了全方位、立體、死角的排查。
迅速采取行動仔細調查
督查組成員不怕嚴寒,以“課后看管班”、“家政服務”等名義非法開展紀律培訓的違紀與無紀律培訓、變式培訓班服務中心”,以及是否有在職教師提供有償補課等相關內容,均已詳細調查。
落實實效責任
寬城區教育局將與全區鄉鎮、社區密切合作,共同管理校外培訓機構。納入街鎮網格化管理,建立“鎮街吹哨、部門報告”工作機制,共管、協同運作,形成監督治理合力,堅決打擊校外對違規培訓和在職中小學教師違規培訓的培訓機構。行為。
下一步,寬城區將全面貫徹落實中央和各省市“雙降”工作要求,牢固樹立正確政績觀和科學教育觀,認真學習典型經驗做法,進一步提高政治站位,繼續把落實“雙減”政策放在總體工作的突出位置,作為“我為群眾辦實事”的重要內容,作為抓好“雙降”的出發點和落腳點。檢驗教育工作的有效性,把優秀的工作業績用在上級組織和全區人民身上。交出合格的教育答卷!
長春寬城區教育局
: 十二月
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