常州科教城注冊(cè)公司

好順佳集團(tuán)
2022-07-13 10:16:39
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內(nèi)容摘要：常州市科教城投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科教城集團(tuán)”)是常州市國(guó)有企業(yè)，成立于2021年3月29...

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常州市科教城投資控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“科教城集團(tuán)”)是常州市國(guó)有企業(yè)，成立于2021年3月29日，注冊(cè)資本億元?？平坛羌瘓F(tuán)旗下有常州科教城投資發(fā)展有限公司、長(zhǎng)江龍城科技有限公司、常州科教城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司三家子公司?？平坛羌瘓F(tuán)作為科教城園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、投融資的主體，緊緊圍繞“服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的城市，培育常州未來(lái)“兩大使命”和建設(shè)“新高地”六大重點(diǎn)任務(wù)，全面落實(shí)“招商、孵化、投資、建設(shè)、管理”五大職能，更好發(fā)揮國(guó)有平臺(tái)建設(shè)發(fā)展主力軍作用?，F(xiàn)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)及關(guān)聯(lián)公司員工21人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

我資格

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)犯罪記錄，具備正常履行職務(wù)所需的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件;

(2)具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，服從組織安排;

(3)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、專業(yè)能力和創(chuàng)新意識(shí)，敢于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)協(xié)作;

(四)具體職位詳見(jiàn)《常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司》(附錄I)。

有下列情形之一者，不予錄用:

(一)受到刑事處罰、治安管理處罰或者刑事處罰未滿的;

(二)涉嫌違法犯罪正在被調(diào)查的或者因違法違紀(jì)被開(kāi)除、開(kāi)除、開(kāi)除的;

(三)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律檢查的;

(四)信用不良者。

招聘程序

(1)網(wǎng)上報(bào)名

符合條件的申請(qǐng)者，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《報(bào)名表》(附件二)，并于2021年6月3日至6月17日提交報(bào)名表電子表格發(fā)送至郵箱:，標(biāo)題必須注明“應(yīng)聘職位+(姓名)+出生日期”，申請(qǐng)人只能申請(qǐng)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)必須與考試時(shí)使用的身份證相同。

(2)資格考試

根據(jù)公布的應(yīng)聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，綜合分析判斷，并通知符合條件的人員參加能力測(cè)試。在資格考試或招聘環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。

(3)能力測(cè)試

緊缺崗位候選人的勝任力測(cè)試包括面試和面試兩部分，普通崗位候選人的勝任力測(cè)試包括筆試和面試。能力測(cè)試的時(shí)間及地點(diǎn)將于稍后公布。

1. 書(shū)面測(cè)試

筆試主要考察考生的政治理論素養(yǎng)、專業(yè)能力和寫(xiě)作水平，以綜合知識(shí)和能力素質(zhì)為重點(diǎn)。筆試沒(méi)有指定指導(dǎo)手冊(cè)。

考生須攜帶有效身份證件，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)參加筆試。筆試為封閉式考試，考試期間不能提前交卷，請(qǐng)假。

按照現(xiàn)行疫情防控要求，考生必須在考試前至少14天申請(qǐng)“蘇康碼”。如筆試當(dāng)天“素康碼”為綠色，且體溫低于℃，無(wú)干咳等異常癥狀，填寫(xiě)“個(gè)人健康承諾書(shū)”即可進(jìn)入考場(chǎng)。

2. 面試

面試主要對(duì)應(yīng)聘者的儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力、專業(yè)能力等進(jìn)行考察，采用半結(jié)構(gòu)化面試形式。

3.面試

面試主要對(duì)應(yīng)征者的適當(dāng)水平、綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行考察。

請(qǐng)保持您的聯(lián)系信息暢通。如未能及時(shí)聯(lián)系或未能按時(shí)參加能力測(cè)試，將視為放棄資格。

4. 綜合分?jǐn)?shù)

候選人結(jié)果采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(第三位四舍五入)。

(1)面試供不應(yīng)求的職位50分(從高分到低分按1:3的比例進(jìn)入面試;不符合比例的將根據(jù)實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)，面試分?jǐn)?shù)將按50的比例計(jì)算。

(2)普通崗位，按筆試成績(jī)50分的比例計(jì)算綜合成績(jī)(從高分到低分為1:3進(jìn)入面試流程;如得分未達(dá)到比例，實(shí)際人數(shù)將進(jìn)入面試流程)，面試得分50分。

(4)體檢

根據(jù)報(bào)考人數(shù)綜合排名，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)1:1的比例，由高到低確定報(bào)考人數(shù)。體檢應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢時(shí)必須提供有效身份證件。

(5)調(diào)查

體檢合格的確定為檢查對(duì)象，本崗位招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)候選人的政治思想、道德素質(zhì)、學(xué)歷、人事檔案等情況進(jìn)行全面調(diào)查，對(duì)不合格的候選人可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位候選人中由高到低進(jìn)行添加。

(六)聘用和報(bào)酬

綜合簡(jiǎn)歷、能力測(cè)試、體檢、考察等情況，經(jīng)科教城組研究確定應(yīng)聘者錄用。

用人單位實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。錄用后，與科教城集團(tuán)及其下屬公司簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員按人員和崗位適宜原則分配。聘用人員由集團(tuán)統(tǒng)一部署。工資待遇面議，繳納“五險(xiǎn)一金”。

用人單位應(yīng)當(dāng)電話通知準(zhǔn)用工簽訂勞動(dòng)合同。準(zhǔn)雇員應(yīng)在雇主通知其解除關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)向雇主報(bào)告。

擬聘人員與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)(聘用)關(guān)系。

咨詢和監(jiān)督

科教市招聘團(tuán)督紀(jì)工作專班和社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象;如果工作人員和應(yīng)聘人員違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，給予工作人員相應(yīng)的紀(jì)律處分，取消應(yīng)聘資格。

咨詢(0519)86339156

監(jiān)督(0519)86339169

四、本公告由常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件一:常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司工作清單多克斯

附件二:《報(bào)名表

常州科教城投資控股集團(tuán)有限公司

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