青島老家注冊公司

好順佳集團
2022-07-01 11:27:32
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內容摘要：對于一個創業型企業來說，十年意味著什么?2的創業公司能存活10年，剩下的98則會隨著時間流失。很少有人能幸存下來，也很少有人能成功。他花了十年的時間，從無開始，創立了中海...

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對于一個創業型企業來說，十年意味著什么?2的創業公司能存活10年，剩下的98則會隨著時間流失。很少有人能幸存下來，也很少有人能成功。他花了十年的時間，從無開始，創立了中海智庫控股，成為中國本土企業服務行業的重要企業。今日中國智庫，以青島為基地，包括輻射省煙臺、濟南市泰安、棗莊市共18家分公司、子公司，擁有員工500余人，為10多家公司和60余萬人提供相關企業人力資源、行政管理、辦公空間、知識產權、金融服務等服務，年服務金額超過10億元，提供專業、優質的產品，為客戶的業務運營和持續發展提供服務和支持。

而創造這一切的正是現在才36歲的青年鄭偉，他的家鄉在山東省滕州市棗莊市界河鎮鄭寨村。

鄭偉，中國海外智庫董事長

車庫

2007年畢業的鄭偉(音譯)在一家國有企業有一份令人羨慕的工作。但他不甘于平凡和穩定的信念和抱負，讓他堅定地辭職，并吸引了幾個有同樣熱情的年輕人從無到有創業。這個決定也遭到了周圍朋友和家人的強烈反對和不理解。

那時候手里沒有積蓄，再加上心里有口氣，不愿意伸手到家里要錢，所以他走起路來做生意相當困難。由于租不到辦公室，他選擇在地下車庫工作。升職的時候，每個人都親自上陣，擔任多個職位，沒時間睡覺，沒時間吃飯，一個人做著幾個人的工作。后來員工多了，把辦公地點從車庫搬到辦公樓，房租和辦公桌椅都要賒賬，幾個月發不了工資的也發生了......幸運的是，和他在一起的朋友和家人給予了他最大的支持。他的妻子拿出自己的工資，其他幾個同事從家里拿錢給他支付員工工資和房租。

中海智庫青島辦事處區域

“正是他們用實際行動表達的信任和支持，支持我度過了最困難的創業時期，這讓我難忘和感動。”今天再提起這些事情，鄭偉依然充滿了感情和收獲。

抓住機會在網上搭順風車

20和，借助移動互聯網和人工智能技術，新型移動出行平臺上線，滴滴、快的大受歡迎。滴滴司機的數量和規模也比以往任何時候都大。這種大規模的招聘模式，會帶來大量的人工成本和管理成本，所以大多數公司都會選擇外包模式，由第三方負責招聘、培訓、薪酬、社保、所得稅等勞動管理，可以有效減輕企業的人工成本負擔，減少管理，保證企業實現效率最大化。鄭偉敏銳地看到了這個機會，很快與滴滴展開了商業合作。當時，青島滴滴司機的工資全部通過中海智庫發放，僅滴滴一年的營業額就超過30億元。除了滴滴，鄭云燦還談到了華潤置地、美團、浦發銀行、等勞動密集型行業巨頭的業務。與行業巨頭的合作，讓鄭偉和他的公司在青島站穩了腳跟，公司開始進入快速穩定的發展期。

與滴滴的合作，也讓鄭偉看到了中海智庫新的發展方向，那就是企業服務。企業服務就是以企業為服務主體，以解決企業發展中出現的問題為服務內容，即所謂的2B服務。“目前，中國的2B企業還不多。聚焦細分領域，強化細分市場，是中國2B企業發展的出路。”

鄭偉，中國海外智庫董事長

根據這一計劃，還建立了以下智囊團。專注企業財稅的“企業稅好順佳”、專注辦公家具和辦公空間設計的“沃金”、專注企業就業服務的“人社好順佳”等品牌業務，一直專注于企業服務的細分。“進去迎接顧客我們可以用我們的專業知識和技能解決問題，為客戶的運營和發展提供支持，這是我們對行業的貢獻。”

提供相互成就的平臺

多項業務的發展，在一定程度上提高了整個公司的盈利能力。盈利的增長使鄭偉和他的公司能夠探索新的市場機會并進行再投資，同時讓他和他的員工獲得回報和增長。

中海智庫青島辦事處

現在中海智庫的很多分公司和子公司的負責人都來自于原員工。為優秀人才提供實現自我發展的條件和平臺，是對他最大的認可。鄭偉說:“我很幸運，創業時期的合作伙伴沒有一個離開，他們今天還和我在一起。”十年風雨，身邊人來人往，但那些一起創業、共擔風雨的人，依然并肩作戰。鄭偉認為這是他的“小真運氣”。共同成長，實現彼此，這可能就是它的意思。

斷臂得到新機器

企業的發展一般都有這樣一個過程，初入行業，試探性投入;在產業培育過程中一邊學習一邊積累人才和經驗;然后是深度經營期，會不斷加大投入;最后是整合擴張期。產業將會有一個縱向或橫向的擴張和延伸的過程。鄭威和他的中海智庫也不例外。在完成前三個階段的探索后，中國海外智庫迎來了整合和拓展期，但也達到了發展的瓶頸期。以人力資源為主的主營業務市場嚴重飽和。公司變得非常依賴過去所遵循的道路和人，不能再根據環境和自身的變化做出改變。因此，業務發展停滯，公司舉步維艱。再加上新企業投資失敗，轉型迫在眉睫。

鄭偉，中國海外智庫董事長

經過短暫的停滯，中海智庫開始了艱難的轉型過程。首先，切斷了幾個拖后腿的業務，及時止血，穩住了企業。然后回到最初的思路重新調整戰略布局，借助互聯網陣營我們將在人力資源服務領域引入數據、流量、技術策略，改變原有的運營模式，形成自主品牌，不斷提升品牌競爭力，重啟利潤增長引擎。同時，挖掘企業服務的特殊功能，橫向發展業務，形成以相關企業、人力資源、行政管理、辦公空間、知識產權、金融服務等板塊為核心的企業服務業務，實現企業成長、員工、創業者可分配、整合于企業發展的新戰略布局。

做企業服務領域的創業一定要有這樣的思路，產品一定要能夠解決用戶的痛點而存在，而口碑是企業服務產品傳播的最好方式，給客戶需求做最好的服務!繼續擴展產品的深度和廣度，以確保用戶粘性。”鄭偉認真總結。

中海智庫青島辦事處

永遠要回饋你的家鄉

雖然鄭偉從大學開始就呆在青島，但他從來沒有忘記自己來自哪里。中海智庫成立以來，有相當一部分員工來自棗莊。許多老鄉和親戚都知道鄭偉在青島有一家“大公司”，請他幫他們找工作。鄭偉盡力安排他聽說過的棗莊的兩個窮大學生。這家總部位于其家鄉滕州的公司至今仍在運營。馬鈴薯是滕州的特色農產品。鄭偉一直利用公司的平臺和號召力，為滕州土豆做免費宣傳和推廣。“能為家鄉做出一點貢獻，我感到非常欣慰和幸運。”

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長沙——中聯重科在長沙工程機械展上發現一個問題:青島青科重工展出的一輛濕噴車商標與中聯重科類似。

中聯重科起訴青島青科重工、長沙會展中心管理有限公司，維護自身權益。4月25日,湖南最高人民法院召開新聞發布會，通報2020年湖南省法院知識產權司法保護情況。

根據新聞發布會上的消息，青島青科重工因商標侵權被判賠償150萬元。

中聯重科是顏色商標編號18338886的注冊人，該顏色由綠色、冷灰色和暖灰色組成。該商標有效期為2012月21日至2026年12月20日。

涉嫌產品侵權。

青島青科重工股份有限公司在長沙工程機械展覽會展出的“KNL5160TPJ混凝土濕噴小車”，采用了與商標編號18338886相似的彩色組合標識。中聯重科認為青島綠色家族重工具有利用中聯重科影響力和知名度的惡意，降低了中聯重科結合 18338886顏色商標之間的唯一對應關系，以商標侵權為由，將青島綠色家族重工與長沙會展中心管理有限公司上訴至法院。

長沙市中級人民法院認為，在判斷顏色組合商標與被訴侵權商標是否構成相同或相似時，應以相關公眾的普遍注意為標準，結合顏色組合的使用位置、排列組合方式、整體視覺效果等方面綜合觀察判斷。在淺色對比相同的條件下，被控侵權的商品使用的顏色與其組合，且商標權相同的綠色、灰色和黑色部分與在注冊商標情況下的暖灰色、冷灰色基本相同，雖然有一些色差，但在一般大眾看來，構成商標近似，容易造成混淆和錯誤，青島青科重工股份有限公司有限公司侵犯了被訴商品所使用的彩色標識第18338886號注冊商標專用權，決定賠償權利人經濟損失150萬元，合理支出萬元。雙方都沒有對第一項裁決提出上訴。

湖南省高級人民法院四年級高級法官劉雅靜介紹說，2001年修訂的商標法增加了顏色商販的信息客體的規定從立法層面確立了顏色商標的種類。但無論是商標法還是商標審查審判標準，對顏色商標的規定都是比較有原則的，司法案件很少。在本案中，法院將顏色商標權利人的使用情況、顏色商標所涉及的顏色是否具有審美功能、是否會妨礙公平競爭等因素作為判定侵權的因素，明確了顏色商標侵權的標準，對顏色商標的保護具有重要意義。

瀟湘晨報記者周玲等實習生王蓉通訊員李國

[:瀟湘晨報]

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