南京高層次人才注冊公司補貼

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2022-06-29 11:35:20
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對于南京人才住房補貼標準的內容，最近很多人都很困惑，一直在咨詢好好好，網絡好好好今天針對這個問題，梳理了下面的內容，希望對大家答疑解惑有所幫助。

南京市人才住房補貼標準

什么是型人才標準如何安置?

承擔本市國家()重大戰略項目的A類人才和專項人才(團隊)實行“一人一策、一案一議”。

什么是型人才標準如何安置?

B類人才可選擇在本市申請共有產權住房、人才公寓、購房補貼、租賃補貼等一種住房模式。

申請共有產權房，面積約150平方米，且公共產權人分別持有房屋所有權50份，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買10份房屋產權份額;

對申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50元，最高200萬元;

人才公寓面積約150平方米;

申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月7500元。

什么是型人才標準如何安置?

C類人才可選擇在本市申請住房模式，包括共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼。

申請共有產權房，面積120平方米左右，以公共產權人分別持有房屋產權50份，在本市工作5年后，仍符合條件，每年可以原價購買房屋產權10份;

申請住房補貼的，補貼標準為5000萬元，最高170萬元。

人才公寓面積約120平方米;

申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。

什么是型人才標準如何安置?

D類人才在本市可選擇申請共有產權房、人才公寓、租賃補貼三種住房模式之一。

申請共有產權房的，面積約為90平方米，且共有產權人分別持有50份房屋所有權;

＂人才公寓，面積約90平方米;

申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月3600元。

什么是型人才標準如何安置?

E類人才可選擇申請本市公共租賃住房和租賃補貼之一。

為公租房，面積約60平方米;

申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月2400元。

什么是型人才標準如何安置?

F類人才可選擇申請本市公共租賃住房和租賃補貼之一。

公租房，面積應在30平方米左右;

申請租賃補貼的，按照《南京市政府關于加快公租房貨幣化保障的實施意見》執行租賃補貼標準。

2018年最新人才住房政策(《意見》自公布之日起施行。以前文件的規定與意見不一致的，按照《意見》執行。江北新區及各區可根據實際情況，根據本意見研究制定轄區內的具體辦法。

一、高層次人才居住政策

1. 《南京市人才安置辦法(試行)》A、B、C類高層次人才可選擇共有產權房、人才公寓、購房補貼和租房補貼的住房模式之一。

A類人才和承擔國家()重大戰略項目在本市的特殊人才(團隊)，實行“一人一策、一項一議”，原則上可選擇在本市購買不少于200平方米產權、免費租賃200平方米人才公寓，給予不少于300萬元的住房補貼，方式安全可靠。

B類人才可選擇在本市購買150平米左右的共有產權房，租賃150平米左右的人才公寓，申請最高200萬元的住房補貼和每月7500元的租賃補貼;

C類人才可選擇在本市購買120平米左右的共有產權房，租賃120平米左右的人才公寓，最高可申請170萬元住房補貼6000元，每月租房補貼。

2. 《南京人才測評(試行)A、B、C類高級人才及政府型企業核心團隊成員(項目)、核心團隊成員在新研發機構、高等院校和科研院所相當于A、B、C類高級人才的人員等，在城市無住房、不受戶籍限制，通過提高部分商品房項目的針對性供應住房市場的方式來解決住房問題。

3.《南京人才住房辦法(試行)》將A、B、C類高層次人才提取住房公積金支付房租標準放寬至現有標準的2倍，購房貸款最高額度放寬至4倍;開戶存入住房公積金后，A、B、C類、D、E人才可提取住房公積金支付房租，并申請住房公積金貸款。

4. 《南京市人才安置辦法(試行)》中A、B、C類高層次人才的非本市戶籍、在義務教育學校就讀的子女，納入所在地區的政策關愛對象，安排在本區公辦學校就讀，享受免費義務教育。

5. 在海外高層次人才較為集中的地區，準備有針對性地為海外人才提供專業公寓，為醫院配備醫療結算系統，引進學校等教育機構，滿足海外高層次人才居住、健康、子女入學等需求。

3大學畢業生住房政策

1. 碩士及以上學歷畢業生和40周歲以下本科學歷畢業生憑畢業證落戶，具有高級及以上職業資格證書的技術(技能)人才落戶后可申請相應的住房政策。

2. 畢業于全日制普通高校(含留學)并取得學士及以上學位的畢業生畢業(含港澳臺地區)，畢業于全日制職業院校并取得高級職工及以上畢業生職業資格證書，就業創業并繳納本市企業職工養老保險且無住房(或僅與父母有住房的普通家庭)，房屋租賃期限為3年津貼:本科(含高級工程師及以上)600元/月，碩士800元/月，博士1000元/月。符合條件的可以解釋購買股份產權房。

3.根據《南京市人才住房辦法(試行)》F類人才申請住房，應屆高校畢業生可選擇申請租賃補貼或申請租賃公共租賃住房5年。

四、高校、科研院所、企業人才住房政策

1. 高校、“雙一流”高校和“兩著陸一融合”成果顯著的科研院所，可以利用自有存量土地適當放寬人才公寓建設規模，重點解決新引進青年教師、科研人員和專業技術人員的住房問題。

2. 鼓勵企業和科研生產單位設立博士后流動站。博士后從事特殊的研究可以選擇申請公共租賃住房約60平方米或申請租賃補貼每月2400元根據類別E人才在南京人才住房措施(試行);離開車站呆(來)寧在企業博士后工作可以引用D類人才,選擇在這個城市購買90平方米左右的共享產權的房間,房租90平方米左右的人才公寓,申請一種每月3600元的住家方式的租金補貼。

5. 重大項目人才住房政策

新引進的在城落地投資超過50億元、近兩年總投資超過25億元的先進制造項目，符合城市重點產業發展方向。允許企業在項目用地上建設人才公寓，土地性質不變，企業可自行使用。地方規劃建設也可以部分有針對性地供給共享財產。對其他行業領先、人才密集的重大創新成果，可采取個案研究的方式支持轉化。

(溫暖的技巧)

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