鄭州公司注冊只到財稅

好順佳集團
2022-06-28 10:47:04
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內容摘要：許多新企業家處于不穩定的狀態，因為他們剛剛起步，這涉及到搬遷和改變他們的企業地址。河南的朋友經常問，在鄭州公司注冊后，可以異地經營嗎?我希望你好好看看增長引擎財政和稅收委員會，然后逐一回答這...

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許多新企業家處于不穩定的狀態，因為他們剛剛起步，這涉及到搬遷和改變他們的企業地址。河南的朋友經常問，在鄭州公司注冊后，可以異地經營嗎?我希望你好好看看增長引擎財政和稅收委員會，然后逐一回答這個問題。

首先讓我們來看看什么是遠程操作:

公司在鄭州注冊，在北京運營。似乎沒有問題。事實上，這個問題很嚴重。這屬于公司的實際注冊地址，與營業地址不符。百萬)。這些都是小事。情節嚴重的，責令停業整頓，吊銷營業執照;情節嚴重的，吊銷營業執照。

因此，公司一旦注冊，就必須拒絕在其他地方經營。所以有人說，有解決方案嗎?實際上有兩種方法:

1. 公司地址變更:注冊地址為成都市武侯區。如果你想在順家區經營，可以到工商局申請地址變更，地址變更為順家區地址。您需要攜帶貴公司營業執照的原件和復印件。公章等相關材料，變更公司地址，并在公司遷入新居前辦理地址變更登記。在變更完成之前，您可以在收到新的營業執照后在新的地址安全工作。

2. 設立分公司，由于公司發展迅速，需要擴大業務，如|:成都，可以增加在成都的營業地點，設立分公司，實現業務依法獲得許可?？赐暌陨系闹v解，相信大家對公司注冊可以操作有了一定的了解。如果你仍然不知道，你可以詢問有關增長引擎金融和稅收的問題。

最后，增長動力稅真誠提醒各位企業主，企業“搬遷”這種現象在現實中并不少見。所謂“搬遷經營”，是指公司注冊地與實際經營地不一致?！鞍徇w經營”的原因有各種各樣，有的是為了獲得優惠政策，有的是因為辦公室沒有產權證或者已經被其他公司注冊，當然也有不少是由于缺乏法律風險意識，認為“搬遷經營”現象普遍存在。沒有風險。其實“搬遷經營”背后隱藏著很多的法律風險，稍有不慎就會給企業帶來嚴重的不良后果，因為河南的朋友，在鄭州注冊公司，一定不能在異地經營哦!

鄭州公司注冊僅以財務和稅務為主

社保小菜鳥們，聽說公司要讓你們辦理社保開戶，社保員工辦理的加續簽手續都不是頭大的!佳順前段時間真的很感動，所以把自己的程序和筆記都寫下來，希望大家能少走彎路。

我的實習公司是鄭州一家新成立的公司，為員工提供五險，但一直沒有開戶。我在公司已經一個月了，一旦我大致了解了公司的情況，就會有一批員工去申請社保。我覺得整個人都懵了，不知道該怎么開始。后來，經過探索，我終于知道怎么做了，但我真的覺得這是一件很辛苦的工作，因為社保關系到員工的個人利益，沒有人表揚，因為公司要付出，做得有點馬虎，被公司批評，員工不滿。不要抱怨，還是和大家分享經驗吧!

如何為新公司開戶?

公司注冊地址在鄭州高新區。由于是注冊地的社會保險局負責登記，我的經驗是鄭州市高新區社會保障局。其他領域的具體咨詢可以參考此流程。

第一，記住兩次

1. 開戶、加保、續保:

每個月5號到20號，社保局會在20號之后錄入內部資料，所以每個人必須在20號之前辦理。

2. 社會保障局工作時間

早上9點到12點，下午1點到5點，周末不行，所以要注意避開20號之前的周末。其他地方早上8點半開始，記住這一點。

3、個人經驗:如果你不想等號排完后，我們建議你可以在早上8點左右去社保局，號排比較超前，可以回去或者休息一會兒，在自己的工作時間稍微早一點，這樣你就不用傻等了。另一個是你可以在11點半左右拿到電話號碼，然后下午早些時候到。我強烈建議你不要在上午10點左右排隊，因為你早上都等不及了，別問我為什么知道!

2開戶前準備工作

1、提前查好路線，找好交通方式，可以用高德地圖查，特別方便。

2、你去的時候只需要拿U盤，不需要排隊和打電話，只需要直接找窗口辦理，清到別人那里，你要開戶，工作人員會把文件拷貝到U盤里，把文件寫得特別清楚，你就可以回去準備了。

3.個人經驗:開戶一定要去幾次社保局，因為你的材料可能準備不充分，或者有些地方不是很合理，可以修改一下。

3準備開戶資料

(一)會有社保登記說明的文件，你需要準備好所有的材料。

企業營業執照復印件(原件及復印件)、法人身份證(原件及復印件)、代理人身份證(原件及復印件)、單位在職職工工資名冊(附記賬憑證原件)、在職職工勞動合同、在職職工身份證復印件、歷年財務報表、單位公章、銀行開戶證、社會保險登記表2張(電聯填寫，印刷并加蓋公章)一式10份

(二)各項保險的繳費比例

養老保險繳費比例:27(含單位19，個人8)，工傷保險繳費比例:單位，且繳費比例(根據單位性質確定)(個人不繳費比例)，醫療保險繳費比例:10(含單位8和個人2)，生育保險繳費比例:1(個人不繳費)，失業保險繳費比例:(單位和個人)

4、注意:

1. 填寫勞動合同時間

社保法規定，員工入職后一個月內必須辦理社保，因此辦理員工新勞動合同(簡稱社保勞動合同)的試用期必須在當月初辦理，試用期為一個月的，勞動期限為一年;試用期為三個月的，勞動期限至少為三年。這種材料一定是合法的，所以做社保的小伙伴可以根據公司的具體情況來辦理。