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2022-06-22 13:32:03
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司是注冊在上海的公司，如果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，上海的社保費用是全國繳納最高的城市，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷。對公司而已，外地是要墊付，再拿回來報銷，購買上海的五險一金，比如說醫療保險，就是可以說是常駐外地）人員報銷。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多只能在上海享受。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京，實際工作地不在上海。
注冊地不在上海的公司怎么交社保
大多數公司會向除公司注冊地以外的其他城市派遣員工，以便于為公司拓展業務。依據《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家還規定，社會保險繳納賬戶只能在公司所在地開設。短期外派的員工社會保險繳納在公司注冊地即可，但是長期外派的員工因一些因素影響，一般會選擇在工作地繳納社保。因此，企業需異地為員工繳納社保。
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