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2022-06-16 08:57:17
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自貿區臨港新區揭秘!加大引進人才的自由度和便利性
今天(8月20日)上午，上海市委書記李強在臨港辦公中心正式為中國(上海)自由貿易試驗區臨港新區揭牌，這片“東海之濱”創新創業的沃土——臨港新區正式開工建設。
為貫徹落實國務院《中國(上海)自貿區臨港新區總體規劃》，根據《中國(上海)自貿區臨港新區管理辦法》，市科委(市一)充分對接臨港對外來人才的新需求，重點關注高新技術領域的外來人才，賦予臨港新區引進外來人才更大的自主權和便利性。具體措施是什么?小柯幫你下劃線↓↓↓
支持引進高技術人才
對在臨港電影新區注冊的科技創新主體聘用的外籍人才，以及臨港電影新區產業發展急需的高級技術人員、技術人員等外籍技能型人才，可適當放寬年齡、學歷、工作經驗等限制。符合條件的，可以一次頒發2年以上的工作許可證。
放寬對外國企業家工作許可的限制
對在臨港新區投資或創新創業的外籍人才，依法設立企業后首次辦理外國人工作許可時，可適當放寬對年齡、學歷、工作經驗的限制。
為外國人才就業開辟“綠色通道”
承擔國家、市級重大科技創新項目的外籍科技創新領軍人才和團隊主要外籍成員，經區主管部門確認，可認定為外籍高端人才，享受本市外籍高端人才相關待遇。
對外國人的工作許可和外國人才簽證將給予加分
臨港電影新區用人單位聘用的外籍人才，經臨港電影新區管委會認可推薦，符合外國人來華工作許可和外籍人才簽證積分要求，可視為當地獎勵積分，最高可加10分。
推薦重點單位列入“上海市科技創新職業名錄”
臨港新區管委會可根據重點產業布局，推薦區內重點科技創新單位列入《上海市科技創新職業名錄》，入選單位聘用的從事高級管理或技術職務的外國人才可享受辦理外國人來華工作許可的相關便利。
為新電影區企業搭建平臺，吸引海外人才
大力支持新區用人單位引進國外人才，充分利用海外資源，為區域用人單位提供海外智力平臺，拓寬海外人才引進渠道，搭建用人單位與國外人才交流的橋梁，吸引世界各國人才。
為外國人才提供豐富、優質的服務
支持臨港新區外方人才融入服務社會，組織外方人才崗前培訓、法律咨詢、文化交流等活動，開通外方人才辦理國內信用卡渠道，做好外方人才服務，為外方人才提供內容豐富、精準精細的服務。
下一步，市科委(市外專局)將加快落實相關政策，確保改革措施落地，使政策紅利最大化，助力臨港新區進一步提升發展水平，為新區引進外來人才提供更加便利、開放、自由的環境。
上海臨港注冊公司海外辦事處
上海:把臨港新區打造成引進外國人才的實驗區
9月20日，上海自貿區臨港新區新聞發布會上，上海市科委副主任、副主任國慶一福表示，臨港新區涉及外來人才的創新政策有重大突破，總體而言，這一思路就是緊緊圍繞習總書記“聚天下英才而用”的戰略思路，全力支持臨港新區以更便利、更開放的方式引進外方人才，給予新區管委會更多的外方人才自主權，使新區外方人才政策紅利最大化。
證券時報記者了解到，上海有關部門專門發布了《關于支持》關于中國(上海)自貿試驗區臨港新區更便利、更開放引進外國人才的通知，努力把臨港新區打造成外國人才先行區，讓外國人才在新區真正實現標桿化、轉型升級，安居樂業。
據公開資料顯示，在上海工作的外籍人士達到1萬人，占全國人數最多。在上海市發放的16萬多張《外國人工作許可》中，高端外籍人才(A類)約3萬人，占比超過18。引進外國人才數量和質量居全國首位。累計辦理外籍高端人才確認函600余人次，居全國首位。58名外國專家被中國政府授予“友誼獎”。2019年，上海連續7年在“魅力中國——外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”中排名第一。
新區引進人才創新政策的具體內容包括加大對引進外國科技人才的支持力度、引進外國科研創新團隊成員支持重大項目、給予新區引進人才管理和自主權、為外來人才到新區創新創業提供便利，并為新區用人單位和外來人才在五個方面提供更多便利服務。一是在加大力度支持引進外國科技人才方面，對于新區的科研機構、創新平臺、高新技術企業、研發中心、國有企業在高新技術領域和新區產業發展急需的外國人才緊缺方面，可以放寬年齡、學歷和工作經驗的限制，并根據合同簽訂日期，可一次性給予2年以上的《外國人工作許可證》，提高穩定工作的前景。
二是在支持重大項目引進境外科研創新團隊成員方面，首次將科研創新領軍人才及其外籍團隊成員列入“綠色通道”，享受境外工作許可。對不符合外方高端人才要求但滿足基本準入條件的核心團隊成員，可認定為外方高端人才，享受材料免征、流程簡化等相關待遇;對團隊其他外方核心成員，必要時可延長年限年齡、教育和工作經驗的限制。總之，對于國外科研創新團隊的核心成員，可以享受從B到A的待遇，從“無法進入”到“能夠進入”。
三是在給予新區外來人才管理和自主權方面，新區作為全市首家、唯一上市企業直接推薦的區域，根據重點產業布局，將重點科技創新單位推薦列入《上海市科技創新事業清單》，對于上市公司聘用的高級管理人員或技術職位的外籍高端人才，享受申請工作許可的便利。根據實際情況和人才需求梯度，新區可給予外籍人才10分本地激勵分，吸引外籍人才來新區工作和生活。新區可對轄區內用人單位實施信用管理，簡化無犯罪記錄證明、信用質量單位免予頒發最高學歷證書等材料。
第四,提供方便的外國人才來的新區域創新和企業家精神,對外國投資或創新與企業家精神在新的區域,只要企業依法建立,限制年齡,教育和工作經驗為外國人申請工作第一次在中國將放松;在擴展,必須證明該公司是合法經營,不存在“空殼公司”騙取證書或騙取簽名的現象，可以順利延展。
第五，在為新區用人單位和外籍人才提供更便捷的服務方面，新區用人單位可以充分利用市科委(市外專局)的海外資源，為新區用人單位吸引海外人才提供平臺。外資高端人才可到中國銀行上海分行辦理信用卡，享受簡化手續、金融管理服務等優惠措施。支持新區建設外方人才服務港，開展外方人才崗前培訓、法律咨詢、文化交流等融合活動。朱(海)
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