代理記賬不給做賬工資

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代理記賬公司不給做賬工資

代理記賬公司的定義：代理記賬公司是指經過縣級以上財政部門審查批準成立的，從事代理記賬業務的中介機構。它們的主要職責是為客戶企業的會計核算、記賬、報稅等一系列會計工作提供服務。
工資發放的法律規定：根據《會計法》第36條的規定，工資是一定需要給員工進行發放的。任何公司不得拖欠或克扣員工的工資。
追討工資的注意事項：在追討工資時，員工應注意索取欠條、工資欠發記錄的原件，并可以找有正式關系的工友或者仍在工地工作的工友作為證人提供證言。適當地錄音、錄像獲取視聽資料證據也是有幫助的。
拖欠工資的解決方法：如果遭遇用人單位拖欠工資，可以到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊），也可以直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。根據國家規定，在仲裁或訴訟的時候，除了在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

案例分析

如果在代理記賬公司工作期間，公司未發放工資，員工可以采取以下措施：

與公司溝通：可以嘗試與公司進行溝通，了解未發放工資的原因，并要求公司盡快發放。
尋求法律援助：如果溝通無果，員工可以向勞動行政部門舉報，或者直接申請勞動仲裁。在申請仲裁時，應準備好相關的證據材料，如勞動合同、工資欠發記錄、錄音錄像等。
法律依據：根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，因勞動報酬發生的爭議，適用于該法。因此，員工有權通過法律途徑維護自己的合法權益。

代理記賬公司不得拖欠或克扣員工的工資。如果遇到此類情況，員工應及時與公司溝通，并通過法律途徑維護自己的權益。無論是通過勞動行政部門舉報，還是申請勞動仲裁，都是合法有效的手段。希望以上信息能對你有所幫助。