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2022-08-11 13:31:27
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最終確定社保稅收征管分工，12月10日前完成社保費劃轉和第一批非稅收入征管職責五部門聯席會議。以后不交社保的人要小心了。被收回。
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完畢！今年12月10日前完成社會保險費劃轉和第一批非稅收入征收管理職責
根據黨中央、國務院決策部署，社會保險費和第一批非稅收入要在今年12月10日前完成。核準非稅收入征管職責轉移，自2019年1月1日起，稅務部門統一征收預轉的各項社會保險費和非稅收入。
會議核心內容：
核心提示一：今年12月10日前，必須完成社會保險費劃轉和第一批非稅收入征管責任！
核心提示2：自2019年1月1日起，稅務部門統一征收預繳各類社會保險費和非稅收入。
核心提示三：要求各級稅務部門按期圓滿完成改革任務，作為檢驗新辦稅機構戰斗力的“試金石”。
核心提示4：按照“成熟批次、轉移批次”的原則，要會同稅務機關制定非稅收入管理系統互聯互通的業務技術規范、數據標準、轉移項目收繳等事宜.確保非稅收入順利有序轉移的業務程序和規范。
核心提示5：要加強與稅務等部門的密切配合，通過聯合集中辦公、聯合業務培訓等方式，建立常態化溝通協調機制，溝通解決在責任轉移過程中遇到的重要問題。及時。
核心提示六：建立健全政府主導的社會保險保費和非稅收入征管責任轉移機制和常態化的部門協作機制，協調引導相關部門細化分工，密切配合，推進桌子。 , 到接受的程度。
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全國多地稅務機關開通社會保險代征
未繳納少繳社會保險的人企業小心！
黑龍江打響社保第一槍，不交、少交的企業就該停下來。
內容如下：
1.依法辦理工商登記，取得營業收入和實現工資正常支付的企業，但未辦理城鎮職工基本養老保險登記，未繳納基本養老金的保險費，僅限于7月底前向社會保障機構登記，并依法向稅務機關登記進行保險種類認定。按照規定繳納基本養老保險費。
2、已參保并繳納保費但未實現足額參保的企業，未按公司上一年度工資總額足額繳納的，限期末七月。行政部門辦理參保資格和繳費條件的認定，到社保經辦機構辦理職工保險登記繳費，再到主管稅務機關辦理。向上對應的個別員工并協調部分付款。
3、從8月1日起，組織全省基層單位開展基本養老保險費征繳專項整治行動，列出勞務派遣公司、財產保障公司、建筑公司等企業。季節性工人。聚焦重點，依法加大檢查和懲處力度，嚴厲打擊應出席而不予支付、應予支付而不予支付的行為。
二 安徽河南陸續跟進，拖欠企業要補繳
一、社保繳費才剛剛開始，各省市都在逐步恢復，越來越多
安徽省銅陵市地方稅務局
執行申請人：銅陵東視電子有限公司
執行申請人安徽省銅陵市地方稅務局于2018年6月22日向法院申請強制執行（通地稅費字[2017]0038號）關于社會保險費一年內繳納的決定期限（要求被執行人繳納社會保險費元）。法院裁定：批準安徽省銅陵市地方稅務局的申請，被執行人銅陵東時電子有限公司應繳納的各項保險費以元計算。
河南省汝陽縣地方稅務局
被執行人：洛陽紫螺山水泥有限公司
申請人河南省汝陽市2018年6月26日，陽縣地稅局向我院申請強制執行洛陽紫螺山水泥有限公司拖欠職工社會保險費，洛陽紫螺山水泥有限公司拖欠社會保險費一案。 10萬元人民幣。法院裁定：申請人所在河南省汝陽縣地方稅務局出具豫汝地稅證字（2017）4001號社會保險費征收決定書，強制執行。
2.單位有沒有少繳社保？這是一件大事！
貴公司現在如何繳納社保？舉兩個最常見的例子：
（1）在一個三線城市，一個10人的小公司，只要一個員工的社保最低標準就可以通過測試，剩下的9個人沒有買！稅務局全面負責征收后，可能需要補充這9人的社保！工資和社保一定要對等交！
（2）一線城市，以北京為例：
社保基數有上下限，各地不同。如果工資低于基數，將按最低標準支付。高于基數且不高于上限的，按實際工資發放。如果高于上限，則按上限支付。
很多公司的做法是：你的實際工資是一萬，但是你按照最低工資基數繳納社保！
這是的！而且，社保費被稅務部門統一征收后，這個現實很可能會改變！你要按實際工資10000交社保！
明代以來，個人稅收和社會保障的征收一直由稅務局管理。眾所周知，稅收征管能力是目前最強的。不復存在。員工將能夠更好地維護自己的基本權益，享受正常的社會保障待遇。
3、稅務局代繳社會保險，即公司員工工資、社保繳費、個人稅收等信息將同步到稅務局征管系統。企業將面臨以下“困境”：
如何有效控制人工成本？
如何合法合規降低企業社保繳費基數？
最初少付，未付保險問題會被追究嗎？
如何設計更有價值、更有競爭力的“彈性就業”方式？
……
征管環境越來越嚴峻。如果公司仍然少繳、不交社保，將面臨殘酷的處罰！
嚴重失信的責任人。在“一個失信，處處受限”的總體格局下，有下列嚴重失信行為的，將被限制飛行：
1、用人單位未按規定參加社會保險，拒不改正的
2、用人單位未如實申報社會保險繳費基數，拒不改正的；
3.社會保險費應當繳納，有能力繳納但拒絕繳納的。
（發改財金[2018]385號）。
0 3
個人不想交社保
自愿放棄繳納社保可以嗎？
提示自愿放棄繳納社保費聲明無效
社會保險是國家強制性保險，用人單位為員工提供社會保險是法定義務。用人單位和勞動者均不得隨意處分此項權利和義務。
勞動者自愿與用人單位簽訂的放棄參加社會保險的協議是違法的，無效的。
作為無效協議，對勞動者和用人單位均不具有法律約束力，企業仍應承擔為勞動者繳納社會保險的義務。
提醒第二名員工，如果他們不想繳納社會保險，是不可能的
根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條的規定：“社會保險基金根據保險種類確定基金，逐步實行社會統籌。單位和勞動者必須參加社會保險。依法繳納社會保險費。”
因此，繳納社會保險是用人單位的法定義務，無法回避。所以，只要你和正規單位簽訂了勞動合同，單位就必須為你繳納社保，當然，你也要按規定繳納社保。
提醒三家企業不要??放棄給員工發工資社會保障義務
雖然員工自愿放棄享受社會保障的權利，但企業不能放棄繳納社會保障的義務。如果員工要求公司補繳，公司必須補繳員工社保100元。
在未繳納社保期間，公司不能逃避工傷等事故責任。無論員工是否自愿放棄保險，只要公司不向員工繳納社保，工傷事故均被認定為工傷。工傷保險基金支付的費用由公司支付。如果員工因工作死亡，根據中國法律，公司還支付一次性的與工作有關的死亡補助金。
0 4
個人付出更多
但這不是一件壞事！
國家大力整頓社會保險征收管理工作。這一政策勢必會對每一家公司、每一個人的收入產生深遠的影響。
以10000名員工的月收入為例，我們來結算一下：
之前按3082基數支付，手薪為：8785
如果按照10000基數支付，手薪為：7457
個人每月領取不到8785-7457=1328元
看到這里，個人要付出更多，有些朋友會有些郁悶。不要慌張，卡文先生會給你好好算一算，你會發現，其實錢越少，就是好事！
首先是因為公司為您支付的五險費也相應增加了！這些多付的費用的受益者是你！
所以，雖然你看到你手中的錢減少了，但實際上卻是相應增加了！
另一方面，從長遠來看，這種變化將大大增加您的社會保障福利。由于社保繳費過低，對個人來說是一大損失。只有合規繳費，才能為您的未來提供更好的保障。
以最常用的醫保為例，如果單位少報少繳，你對應的醫保卡里的費用就會減少。因為每月轉入個人賬戶的比例大約是支付工資的3，如果單位少報工資1000元，那么每月記入個人賬戶的金額將減少30元，一年減少360元。
養老保險也是如此。員工繳費工資越高，基本養老金越高，個人累計賬戶金額越多。在這種情況下，您退休后將獲得的基本養老金會更高。所以，最終的受益者是你！
還有就是我們總是忽略的生育保險和失業保險。隨著政策的調整，這兩方面的好處也非常明顯。例如，對工傷職工的工傷津貼、一次性傷殘補助等福利的支付，以支付的工資為基礎計算。以發生四級傷殘為例，單位少報1000元的，職工減免21000元傷殘補助，月度傷殘津貼750元。
所以，不要以為這次社保繳費的變化，降低了你拿到的工資！法定代表人在公司工作的，不得領取工資、繳納社保。
不同類型的公司記賬報稅，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向好順佳會計師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
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