《福州公司注冊(cè)》詳細(xì)講解代理記賬的基本內(nèi)容，功能好強(qiáng)大

記賬憑證的足額是登記賬簿的主要依據(jù)。為保證會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)憑證必須有相關(guān)人員的數(shù)字簽名，如會(huì)計(jì)憑證名稱(chēng)、填寫(xiě)單位名稱(chēng)、憑證年份和編號(hào)、負(fù)制、審計(jì)、核算、核算的人員。 ，以及收銀員的數(shù)字簽名和其他相關(guān)細(xì)節(jié)。

主要特點(diǎn)： 需要根據(jù)福州公司的各種會(huì)計(jì)憑證，逐一登記總賬。

憑證設(shè)置：會(huì)計(jì)憑證可以是普通文件格式，也可以是錢(qián)包憑證、支付憑證、轉(zhuǎn)賬福州公司登記憑證三種文件格式。

賬簿設(shè)置：一般設(shè)置支票日記賬、利息日記賬、總賬、明細(xì)賬。日記賬和總賬一般采用三欄格式，分賬可根據(jù)需要采用三欄、數(shù)字配額或多欄格式。

主要缺點(diǎn)：一是會(huì)計(jì)憑證和賬簿的格式和核算程序簡(jiǎn)單明了，易于理解和應(yīng)用；其次，由于需要根據(jù)各種會(huì)計(jì)憑證一一登記總賬，總賬可以詳細(xì)、清晰地反映各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。發(fā)展業(yè)務(wù)，促進(jìn)審計(jì)。

主要優(yōu)點(diǎn)： 由于總賬必須根據(jù)會(huì)計(jì)憑證一一登記，登記總賬的成本非常小。

適用性：一般適用于規(guī)模小、貨運(yùn)量小、交易單證少的中小型企業(yè)。

會(huì)計(jì)憑證的會(huì)計(jì)處理流程：

（一）根據(jù)原始憑證編制和匯總原始憑證；

2.根據(jù)原始憑證或匯總原始憑證準(zhǔn)備會(huì)計(jì)憑證（包括錢(qián)包、支付和轉(zhuǎn)賬）；

③根據(jù)收付憑證，一一登記特殊日記賬（包括支票和利息日記賬）；

（四）根據(jù)原始憑證，匯總原始憑證和會(huì)計(jì)憑證，編制相關(guān)明細(xì)賬目；

⑤根據(jù)記賬憑證一一登記總賬；

⑥月初，與總賬中相關(guān)科目的金額核對(duì)專(zhuān)用日記賬科目總金額及各明細(xì)賬金額;

⑦月初，根據(jù)核對(duì)的總賬及相關(guān)明細(xì)賬記錄，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

這個(gè)會(huì)計(jì)程序特別適合計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，因?yàn)榻？梢詮浹a(bǔ)高成本。同時(shí)，在流程記賬下，為了減少記賬憑證的數(shù)量和登記總賬的成本，可以盡可能匯總經(jīng)濟(jì)發(fā)展同類(lèi)型業(yè)務(wù)的原始憑證，然后記賬憑證可根據(jù)匯總的原始憑證編制。

以上是

可以看出，全記賬的細(xì)節(jié)還是很強(qiáng)的，在記賬憑證的各個(gè)方面都會(huì)有很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。聘請(qǐng)專(zhuān)職會(huì)計(jì)師的成本太低，而具備全面收費(fèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的簿記是 Saito 的選擇。福州天誠(chéng)金融代理記賬業(yè)務(wù)內(nèi)容

福州天誠(chéng)金融提供的代理記賬服務(wù)主要包括：

（一）基礎(chǔ)服務(wù)

1.稅務(wù)登記。 5、國(guó)稅、地稅申報(bào)；

2. 購(gòu)買(mǎi)許可證的批準(zhǔn)。 6、協(xié)助辦理一般納稅人申請(qǐng)手續(xù)

3、開(kāi)戶(hù)、記賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表 7、協(xié)助客戶(hù)接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查。

4. 傳遞最新財(cái)稅政策 8. 接受客戶(hù)日常財(cái)稅咨詢(xún)

(2) 延伸服務(wù)

9、副出納登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬 10、副出納粘貼原始憑證填寫(xiě)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單

11、輔倉(cāng)管理編制物料采購(gòu)、銷(xiāo)售、庫(kù)存報(bào)表 12、輔倉(cāng)管理登記存貨明細(xì)賬

13.工商年檢 14.銀行年檢

15. 代繳稅款 16. 打印銀行對(duì)賬單

17. 稅收收據(jù)證明 18. 協(xié)助開(kāi)具增值稅專(zhuān)業(yè)發(fā)票、建筑安全發(fā)票等。

(3) 財(cái)務(wù)管理類(lèi)

19. 制定財(cái)務(wù)管理制度 20. 財(cái)務(wù)分析與業(yè)務(wù)分析

21、成本管理 22、涉稅風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制

（4）其他服務(wù)：秘書(shū)服務(wù)、收發(fā)傳真、轉(zhuǎn)接電話(huà)、收集資料等。

這本書(shū)論述了人力資源的資產(chǎn)屬性、人力資源成本的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)、人力資源成本核算的對(duì)象和處理措施。

1、人力資源的資產(chǎn)屬性

首先，人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)。人力資源會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的本質(zhì)區(qū)別在于，人力資源會(huì)計(jì)將人力資源投資視為資產(chǎn)，而傳統(tǒng)會(huì)計(jì)將其視為費(fèi)用。所以談人力資源會(huì)計(jì)，首先要確認(rèn)人力資源是不是資產(chǎn)？資產(chǎn)是企業(yè)擁有或控制的能夠以貨幣計(jì)量并有望為企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。按照這個(gè)定義，人力資源是企業(yè)的資產(chǎn)，因?yàn)槿肆Y源是指人的勞動(dòng)能力，勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力可以明顯給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益；此外，人力資源成本，即企業(yè)投入人力資源的招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、工資福利費(fèi)等支出，可以貨幣計(jì)量；此外，人力資源也可以由公司實(shí)際控制。一旦一個(gè)工人被公司錄用，他的勞動(dòng)力實(shí)際上已經(jīng)被企業(yè)控制了。在勞動(dòng)合同終止前，勞動(dòng)者不能再自由地將勞動(dòng)力出售給他人，尤其是在正常工作時(shí)間內(nèi)。勞動(dòng)者的時(shí)間和所作所為不能由他自己控制。因此，企業(yè)人力資源是企業(yè)擁有或控制的重要經(jīng)濟(jì)資源，可以用貨幣計(jì)量，能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，是企業(yè)的重要資產(chǎn)。

其次，人力資源應(yīng)該是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。由于無(wú)形資產(chǎn)是不具有實(shí)物形態(tài)的非貨幣性資產(chǎn)，用于生產(chǎn)商品或提供勞務(wù)、出租給他人或持有以進(jìn)行管理，能夠在多個(gè)會(huì)計(jì)期間為企業(yè)提供經(jīng)濟(jì)利益。 ，所提供的未來(lái)經(jīng)濟(jì)利益具有不確定性。人力資源符合鼎好順佳的上述特點(diǎn)：人力資產(chǎn)不具有實(shí)物形態(tài)。人力資產(chǎn)本質(zhì)上是指員工的服務(wù)能力和潛力，沒(méi)有物理形態(tài)；人力資產(chǎn)是用于生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)或管理的人力資源；人力資產(chǎn)投資的受益期通常是一段時(shí)間。服務(wù)期間超過(guò)一個(gè)會(huì)計(jì)期間和服務(wù)期間少于一個(gè)會(huì)計(jì)期間的職工的工資和其他費(fèi)用，一般不資本化，直接計(jì)入當(dāng)期損益；很難估計(jì)人力資產(chǎn)能給企業(yè)帶來(lái)多少好處。由于人才的高度流動(dòng)性，實(shí)際上很難確定人力資產(chǎn)的受益期限。綜上所述，人力資源應(yīng)該是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。

二、人力資源成本的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)

馬克思指出：“以資本主義方式生產(chǎn)的每種商品的價(jià)值用公式表示為W=c+v+m，如果從剩余價(jià)值的價(jià)值中減去這個(gè)產(chǎn)品的價(jià)值，那么商品中剩下的是什么只是在生產(chǎn)中消耗的資本價(jià)值 c + v 的等價(jià)或補(bǔ)償價(jià)值。” “對(duì)于資本家自己來(lái)說(shuō)，這只是商品所消費(fèi)的東西，所以對(duì)于資本家來(lái)說(shuō)，這就是商品的成本價(jià)格。”在這里，馬克思所說(shuō)的商品“成本價(jià)格”的商品價(jià)值部分，是指商品的成本。人力資源成本作為價(jià)值范疇，客觀(guān)存在于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。關(guān)于人力資源成本，要注意兩點(diǎn)：一是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)有本質(zhì)區(qū)別。企業(yè)對(duì)自己的盈虧負(fù)責(zé)，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)目標(biāo)是向社會(huì)提供商品以滿(mǎn)足一定的社會(huì)需求，同時(shí)必須用產(chǎn)品的銷(xiāo)售收入來(lái)抵消自身在商品上的生產(chǎn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各種勞動(dòng)支出和利潤(rùn)。人力資源是重要資源，企業(yè)必須重視有效發(fā)展t 和人力資源管理。人力資源成本會(huì)計(jì)是指主要研究人力資源投資的計(jì)量、核算和報(bào)告以及人力資源會(huì)計(jì)論文的人力資源會(huì)計(jì)。人力資源會(huì)計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物。目前，人力資源成本會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)工作中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。

但兩者有一個(gè)最基本的共同點(diǎn)，那就是都是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。因此，資本主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的商品價(jià)值、成本、利潤(rùn)等經(jīng)濟(jì)范疇在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中仍然具有自己的特點(diǎn)。居住存在的客觀(guān)必然性只是它們所體現(xiàn)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不同而已。其次，人力資源的成本與一般商品的成本有很大的不同。一般商品的理論成本由兩部分組成：（1）已花費(fèi)的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移的價(jià)值（c），（2）勞動(dòng)者為自己的勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值（v），因此，經(jīng)濟(jì)一般商品成本的實(shí)質(zhì)可以概括為：“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中消耗的生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值與勞動(dòng)者為自己創(chuàng)造的價(jià)值的貨幣表現(xiàn)，即資金的總和。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的支出”。但是，人力資源是不同的。它為商品創(chuàng)造價(jià)值，在使用過(guò)程中為自己創(chuàng)造價(jià)值，但它不僅不消費(fèi)，還增值。綜上所述，人力資源成本的經(jīng)濟(jì)本質(zhì)可以概括為：人力資源為商品創(chuàng)造的價(jià)值和在使用人力資源的過(guò)程中為自身創(chuàng)造的價(jià)值的貨幣體現(xiàn)，即企業(yè)在獲取和使用人力資源的過(guò)程。資金總額

三、人力資源成本核算的對(duì)象及處理方法

人力資源成本會(huì)計(jì)的對(duì)象是指人力資源成本會(huì)計(jì)所反映和監(jiān)督的內(nèi)容。從理論上講，也是人力資源成本的內(nèi)容，即企業(yè)獲取和使用人力資源的招聘、就業(yè)、教育、培訓(xùn)、醫(yī)療、保險(xiǎn)、工資、福利和管理等方面的費(fèi)用和支出。與其他資產(chǎn)成本的分類(lèi)類(lèi)似，人力資源成本包括歷史成本和重置成本。

1、人力資源的歷史成本，是指已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際成本，隨著人力資源的取得、占有、使用、安置和流動(dòng)，實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，可以按照歷史成本入賬定價(jià)原則和會(huì)計(jì)，它

[Q] 新成立的公司一般需要多少個(gè)賬戶(hù)才能創(chuàng)建賬戶(hù)？

【答】一是適應(yīng)企業(yè)。一個(gè)企業(yè)的規(guī)模與其業(yè)務(wù)量成正比。大型企業(yè)業(yè)務(wù)量大，分工復(fù)雜，賬簿數(shù)量多。企業(yè)規(guī)模小，業(yè)務(wù)量也小。有的企業(yè)一個(gè)會(huì)計(jì)就可以處理所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不需要設(shè)立賬簿設(shè)置多臺(tái)賬，所有明細(xì)賬可合并成一兩冊(cè)。

二是根據(jù)企業(yè)管理的需要。會(huì)計(jì)賬簿的建立是為了適應(yīng)企業(yè)管理的需要，為管理提供有用的會(huì)計(jì)信息。因此，在開(kāi)戶(hù)時(shí)，以滿(mǎn)足管理需要為前提，避免重復(fù)記賬和記賬。

三是按會(huì)計(jì)程序辦理。企業(yè)業(yè)務(wù)量的大小不同，采用的會(huì)計(jì)處理程序也不同。企業(yè)一旦選擇了會(huì)計(jì)處理程序，也就選擇了賬簿的設(shè)置。如果企業(yè)采用會(huì)計(jì)憑證核算處理程序，企業(yè)總賬必須按照會(huì)計(jì)憑證的順序進(jìn)行登記，需要準(zhǔn)備一個(gè)序列。當(dāng)時(shí)登記的總賬。