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好順佳集團
2022-07-15 09:56:19
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內(nèi)設(shè)10個機構(gòu),其中科級一級。制定區(qū)局年度工作計劃、有關(guān)工作制度和長遠發(fā)展規(guī)劃;起草和審查重要稿件;負責區(qū)局文件通信、保密信息、會務(wù)、檔案、監(jiān)督、信訪、保密、密碼等工作;承擔稅務(wù)宣傳工作。負責本區(qū)政務(wù)、政府信息的新聞發(fā)布和宣傳,承擔網(wǎng)站的運營和維護,組織稅務(wù)研究、學術(shù)交流和鑒定、評選、負責區(qū)局目標管理考核和監(jiān)督工作;組織實施綜合行政管理信息系統(tǒng);辦理人大代表、政協(xié)委員提案事項;協(xié)助領(lǐng)導全面協(xié)調(diào)相關(guān)工作。政策法規(guī)司辦理行政復議、賠償案件、行政訴訟案件;組織對稅收法律法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,承擔稅收執(zhí)法質(zhì)量評估工作;配合財政、審計等部門對稅收政策進行監(jiān)督審計。負責流轉(zhuǎn)稅、所得稅等稅種的稅務(wù)管理;管理增值稅發(fā)票;負責金稅項目的管理、推廣和應用,以及認證納稅申報、數(shù)據(jù)收集和審計管理。組織實施綜合性稅收法規(guī)、部門規(guī)章和規(guī)范性文件,制定具體操作辦法。承擔征管質(zhì)量評估、納稅信用評估、稅務(wù)管理系統(tǒng)等綜合征管工作。收入會計部編制年度稅收計劃和免征轉(zhuǎn)移方案;監(jiān)督檢查稅收的繳納和返還情況;開展稅收分析預測、稅收能力估算、重點稅源監(jiān)測和企業(yè)稅收數(shù)據(jù)調(diào)查;負責稅收資料的綜合管理和應用;負責稅收遞延、壞賬、死后核銷管理工作;負責區(qū)財務(wù)管理工作。納稅服務(wù)科(稅務(wù)服務(wù)處)組織、協(xié)調(diào)、指導區(qū)局各部門、稅種、各環(huán)節(jié)的納稅服務(wù)工作;組織落實納稅服務(wù)標準和操作規(guī)程;組織落實保護納稅人權(quán)益的規(guī)章制度和規(guī)范性文件;組織協(xié)調(diào)實施稅收指導工作指導稅務(wù)糾紛調(diào)解工作;負責12366辦稅服務(wù)熱線、網(wǎng)站辦稅服務(wù)欄目、短信系統(tǒng)的運營管理;負責稅務(wù)代理機構(gòu)工作的監(jiān)督、管理、指導和協(xié)調(diào)。負責納稅人到稅務(wù)機關(guān)辦理一切稅務(wù)事項,包括稅務(wù)登記、納稅申報、稅收征管、稅款繳存、稅務(wù)通知書、購銷發(fā)票、稅法(宣傳)公告、黃金銷售、分銷、開具發(fā)票、稅務(wù)審計、咨詢,并受理納稅人涉稅項目審批申請等。人事教育科組織實施干部人事管理制度,承擔機構(gòu)設(shè)置、干部任免、人事調(diào)配、勞動工資、人事檔案、公務(wù)員管理、人事管理、人事管理、人事管理、人事管理、人事管理、人事管理、人事管理等人事工作。監(jiān)督檢查干部人事規(guī)章制度的執(zhí)行情況;管理區(qū)局外事工作;組織實施全區(qū)精神文明建設(shè)、稅收文化建設(shè)和基層建設(shè);制定并組織實施人才培養(yǎng)、學歷教育工作計劃和年度計劃。開展培訓質(zhì)量考核評價工作;落實上級巡視工作;承擔區(qū)局離退休干部服務(wù)和管理工作。監(jiān)察室組織實施紀律檢查和行政監(jiān)察制度,制定具體實施辦法;組織協(xié)調(diào)全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作;受理舉報,對區(qū)工作人員違法違紀的控告和相關(guān)申訴;調(diào)查處理區(qū)局工作人員違法違紀案件和其他重要案件;開展執(zhí)法監(jiān)督和整改工作。稅源管理第一節(jié)負責對轄區(qū)內(nèi)納稅人的監(jiān)督、管理和服務(wù)。具體負責調(diào)查核實轄區(qū)稅務(wù)登記、納稅申報和稅收預測分析,重點稅源管理跟蹤監(jiān)測,稅務(wù)宣傳、稅務(wù)咨詢、稅務(wù)研究、稅務(wù)服務(wù),日常檢查,戶籍管理、政策、稅務(wù)調(diào)查、定額核定,趕赴學校,數(shù)據(jù)收集分析,減少稅源在具體納稅評估,一般違反規(guī)章制度的性行為等。稅源管理二科負責營業(yè)稅、流轉(zhuǎn)稅、所得稅及其他稅種的稅務(wù)評估、日常審計及日常管理檢查;負責區(qū)域內(nèi)增值工作(九)一般納稅人、重點所得稅企業(yè)的具體稅務(wù)評估工作和上級部門部署企業(yè)的重點稅務(wù)評估工作;牽頭組織行業(yè)、地區(qū)或重點稅源的專項稅務(wù)評估工作;推動評估軟件的應用,及時報送稅務(wù)評估案例和相關(guān)材料。10、稅源管理第三科負責國家進出口稅收政策和管理辦法的貫徹執(zhí)行,負責出口貨物退(免)稅的日常監(jiān)督檢查、審核確認,負責出口貨物退(免)稅信息管理系統(tǒng)的推廣、應用和維護,負責出口退(免)稅方案的編制。稅源管理第四科負責為重點企業(yè)和行業(yè)提供納稅服務(wù);承擔重點企業(yè)和行業(yè)的稅源管理、稅務(wù)評估和日常稽查工作;承擔合并納稅企業(yè)稅收收入的日常稽查工作。貫徹執(zhí)行國家涉外稅收法律、法規(guī),配合有關(guān)部門組織實施稅務(wù)檢查,負責開展執(zhí)行、反避稅稅收條約、涉外稅務(wù)審計、外國居民稅收監(jiān)管合作、信息交流、稅收管理工作,負責經(jīng)營外商投資企業(yè)和外國企業(yè)稅源管理工作,組織實施專項稅收調(diào)整工作。黨的機關(guān)黨委辦公室負責局的黨群工作;承擔思想政治工作;承擔入黨積極分子的教育、培訓、檢查和黨員的招募工作。設(shè)立兩個科級事業(yè)單位,分別為信息中心和代理服務(wù)中心。信息中心實施稅收征管信息化建設(shè)規(guī)劃和實施方案,實施信息系統(tǒng)管理制度和技術(shù)標準;承擔區(qū)域信息化建設(shè)的技術(shù)支撐和保障;承擔稅收征管信息系統(tǒng)的運維工作;組織信息安全管理和實施;區(qū)域計算機設(shè)備的維護和分配管理。辦公室服務(wù)中心負責區(qū)辦公室后勤事務(wù)的管理、保障和服務(wù),制定辦公室事務(wù)的具體工作制度并組織實施;承擔區(qū)辦公室辦公用品的采購、儲存、發(fā)放和維護工作;負責房地產(chǎn)、保安、醫(yī)療保健等行政管理工作;負責局設(shè)備管理工作。
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