這筆補(bǔ)貼，財(cái)務(wù)人到底該怎么算?

夏初已過(guò)，仲夏正式開(kāi)始。對(duì)于大多數(shù)工人，尤其是那些在戶(hù)外工作的工人，夏季高溫津貼的收入將會(huì)增加。

高溫余量不多，但國(guó)家已經(jīng)明確規(guī)定，用于防暑降溫的飲料不允許補(bǔ)高溫余量。這時(shí)，一群檸檬水出現(xiàn)在網(wǎng)上:“這和會(huì)計(jì)有關(guān)嗎?”“高溫津貼只適用于戶(hù)外工作人員。”不是也不是也，高溫津貼發(fā)放，主要看工作種類(lèi)的類(lèi)別，更重要的是看你的公司是否有這項(xiàng)福利!

2012年6月，原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、原衛(wèi)生部、原人力資好順佳社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)等部門(mén)制定了《預(yù)防中暑降溫管理辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，規(guī)定了高溫津貼的具體制度。

本辦法規(guī)定，從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者依法享受崗位津貼。

用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣進(jìn)行室外作業(yè)，未采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降至33℃以下(含33℃)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫津貼，并計(jì)入工資總額。

注:企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織勞動(dòng)者，只要用人單位安排高溫作業(yè)，均依法享受高溫津貼。

由于全國(guó)各地氣候條件不同，各省份發(fā)放熱量津貼的時(shí)間也不同。例如，海南發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為4月至10月，長(zhǎng)達(dá)7個(gè)月。

誰(shuí)能得到熱量補(bǔ)貼?

用人單位安排高溫作業(yè)的，企業(yè)事業(yè)單位和個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動(dòng)者可以依法享受高溫津貼。

飲料不符合熱津貼!

用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供充足的防中暑降溫飲料和符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的必要藥品。

不應(yīng)分發(fā)金錢(qián)和物品來(lái)代替提供冷飲。中暑飲料不得作為熱余量。

當(dāng)最高溫度超過(guò)40℃時(shí)，應(yīng)停止室外操作

與單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)地級(jí)以上氣象主管部門(mén)氣象部門(mén)發(fā)布的當(dāng)日氣溫預(yù)報(bào)，調(diào)整作業(yè)時(shí)間;但為生命財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)公共利益需要緊急處理的除外:

1. 室外室外作業(yè)在日最高溫度達(dá)到40℃以上時(shí)應(yīng)停止;

2. 日最高氣溫在37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動(dòng)者每天在室外工作時(shí)間累計(jì)達(dá)6小時(shí)，連續(xù)工作時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定，在最高氣溫3小時(shí)內(nèi)不得安排勞動(dòng)者在室外工作;

3.日最高氣溫在35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行倒班、倒班，縮短勞動(dòng)者連續(xù)工作時(shí)間，不得安排室外勞動(dòng)者加班。

在高溫天氣到來(lái)前，單位應(yīng)對(duì)工人進(jìn)行檢查:

高溫天氣到來(lái)前，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病以及其他身體條件不適合高溫工作環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整工作崗位。職業(yè)健康檢查的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

不得安排懷孕女工從事高溫作業(yè)

用人單位不得安排懷孕女工和未成年女工從事戶(hù)外露天作業(yè)，不得在35℃及以上高溫天氣期間安排33℃以上工作場(chǎng)所工作。

因高溫而停止作業(yè)的，不得扣發(fā)工資

用人單位不得克扣或者減少勞動(dòng)者因高溫天氣停工或者縮短工作時(shí)間的工資。

附28個(gè)省高溫補(bǔ)貼清單(僅供參考)

注:本表格所提供的津貼只供參考，如有更改，請(qǐng)以本港最新公布為準(zhǔn)。

如果用人單位違反規(guī)定發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以向工會(huì)尋求幫助，工會(huì)有權(quán)要求用人單位及時(shí)糾正。

此外，勞動(dòng)者還可以向社會(huì)保障、安全監(jiān)察等部門(mén)舉報(bào)，由有關(guān)部門(mén)采取責(zé)令用人單位整改、行政處罰等措施，依法追究保護(hù)自己的合法權(quán)益。

高溫津貼不計(jì)入最低工資

《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:除下列事項(xiàng)外，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資;

(二)中夜班、高溫、低溫、地下、有毒有害等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇。

高溫津貼是一次發(fā)放還是按月發(fā)放?

這不是強(qiáng)制性的，但通常建議按月付款。高溫津貼是工資的一部分，一次性支付會(huì)增加員工的個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，減少高溫津貼帶來(lái)的快樂(lè)。

公司給工人發(fā)放高溫津貼，怎么辦張?免征個(gè)人所得稅嗎?

答:

會(huì)計(jì)處理:

借款:員工工資應(yīng)付-工資2000元

職員:在銀行存了2000元

提醒:

需要并入每月工資預(yù)提的個(gè)人所得稅。

結(jié)論:

1. 高溫津貼是一種工資薪金的崗位津貼。這不是免稅項(xiàng)目，應(yīng)該和月工資一起申請(qǐng)個(gè)人所得稅。

2. 高溫津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前如實(shí)扣除。

本文是稅務(wù)類(lèi)根據(jù)會(huì)計(jì)界的那件事，中順好學(xué)校中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)，工業(yè)日?qǐng)?bào)客戶(hù)端，中順好整理轉(zhuǎn)發(fā)

南京高溫補(bǔ)貼財(cái)務(wù)賬戶(hù)

近日，中國(guó)南方正經(jīng)歷今年最大范圍高溫天氣，而未來(lái)兩天，華北、黃淮等地將恢復(fù)高溫，預(yù)計(jì)19 ~ 20日，30℃以上地區(qū)將迅速擴(kuò)大。

炎炎夏日，高溫津貼已成為工人們關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題!這里是最新消息!從本月起，廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將由目前的150元/月提高至300元/月。連續(xù)5個(gè)月!補(bǔ)貼的兩倍!調(diào)整后每年6次——10月份，用人單位將按月向員工發(fā)放高溫津貼，每年1500元。如果調(diào)整計(jì)劃得以實(shí)施，工人們的高溫津貼翻倍不是夢(mèng)想。

(圖片來(lái)自廣東省稅務(wù)局)

“高溫津貼”雙臨，會(huì)計(jì)的問(wèn)題也來(lái)了:公司給職工發(fā)放高溫津貼，怎么做賬?免征個(gè)人所得稅嗎?

高溫津貼是否應(yīng)繳納個(gè)人所得稅?

高溫津貼是一種工資薪金的崗位津貼。不屬于免稅項(xiàng)目，應(yīng)按月工資申報(bào)個(gè)人所得稅。高溫津貼作為工資的一部分，可以在企業(yè)所得稅前扣除。對(duì)于做賬的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，這是一件很麻煩的事情!

有什么好的工具可以幫助輕松地解決這個(gè)問(wèn)題?每個(gè)煩惱的會(huì)計(jì)都可以試試《常杰通好會(huì)計(jì)》!長(zhǎng)捷通好記帳依靠人工智能自動(dòng)匹配、記分、完成導(dǎo)入，無(wú)需調(diào)整表格，也就是說(shuō)，無(wú)論你做什么樣的格式的工資單都可以智能導(dǎo)入好記帳，根據(jù)個(gè)稅抵扣標(biāo)準(zhǔn)智能計(jì)算個(gè)稅，生成憑證。簡(jiǎn)化工資稅核算流程的同時(shí)，智能計(jì)量個(gè)稅稅額，合理節(jié)稅!

公司發(fā)放高溫津貼是否存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?

發(fā)放熱津貼對(duì)員工是有好處的，但對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，熱津貼不應(yīng)該隨意分配。長(zhǎng)期以來(lái)，稅務(wù)稽查人員一直將重點(diǎn)放在補(bǔ)貼等金融賬戶(hù)上。

有很多年輕的金融工作者沒(méi)有很多處理財(cái)政和稅收問(wèn)題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，比如熱補(bǔ)貼。賬戶(hù)是否正確?你的稅交得對(duì)嗎?有風(fēng)險(xiǎn)嗎?可能要等到稅務(wù)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)計(jì)才會(huì)知道，但是這時(shí)候已經(jīng)來(lái)不及了，企業(yè)也會(huì)面臨罰款的風(fēng)險(xiǎn)。而隨著個(gè)人事業(yè)的發(fā)展，從復(fù)雜的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中準(zhǔn)確分析企業(yè)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，從而為企業(yè)規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，是財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)和目標(biāo)。

那么為了防范企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，有沒(méi)有財(cái)務(wù)專(zhuān)家的決策方案呢?如果沒(méi)有,讓常杰通好會(huì)計(jì)為您提供優(yōu)秀的解決方案。

面對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，長(zhǎng)捷通會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)智能計(jì)算、異常預(yù)警、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析和檢查。同時(shí)還可以彌補(bǔ)財(cái)務(wù)檢查的遺漏，一鍵完成最后結(jié)轉(zhuǎn)，方便快捷。

從發(fā)票環(huán)節(jié)來(lái)看，常杰通良好的會(huì)計(jì)核算可以做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，防止企業(yè)暴露財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外，長(zhǎng)街通良好的賬務(wù)還能與新政策無(wú)縫整合，大大縮短了財(cái)務(wù)結(jié)算核對(duì)的時(shí)間。根據(jù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)報(bào)表中的數(shù)據(jù)，自動(dòng)檢查異常賬目，如:資產(chǎn)類(lèi)別科目余額有無(wú)虧損、報(bào)表余額是否破數(shù)、憑證是否破數(shù)、流動(dòng)負(fù)債、費(fèi)用等。

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速進(jìn)步，順利接入企業(yè)集團(tuán)良好的會(huì)計(jì)核算通過(guò)人工智能技術(shù)對(duì)小微企業(yè)智能稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行分析，幫助小微企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提高工作效率，提升財(cái)務(wù)管理水平和全面掌握公司“錢(qián)包”。