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上海離職補(bǔ)償金如何做賬

  • 作者

    好順佳集團(tuán)

  • 發(fā)布時間

    2022-06-25 12:56:56

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內(nèi)容摘要:一些比較正規(guī)的公司,在員工申請離職的時候,也會做好相應(yīng)的善后工作,比如離職補(bǔ)償就是其中的內(nèi)容之一。那么,公司如何支付員工的遣散費(fèi)做賬呢?大家不要著急,接下來家給大家講解一下相關(guān)信...

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一些比較正規(guī)的公司,在員工申請離職的時候,也會做好相應(yīng)的善后工作,比如離職補(bǔ)償就是其中的內(nèi)容之一。

那么,公司如何支付員工的遣散費(fèi)做賬呢?大家不要著急,接下來家給大家講解一下相關(guān)信息,希望對大家有所幫助。

職工離職補(bǔ)償金應(yīng)如何打張?

首先,我們來看一下離職補(bǔ)償?shù)臅?jì)分錄如下:

B:行政費(fèi)用——遣散費(fèi)

C:應(yīng)付員工補(bǔ)償金——遣散費(fèi)

實(shí)際發(fā)放時,分錄如下:

B:員工補(bǔ)償金——遣散費(fèi)

D:銀行存款

企業(yè)支付給員工的遣散費(fèi)超過《勞動合同法》約定的標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分由企業(yè)代扣代繳個人所得稅。

具體依據(jù)是,離職補(bǔ)償金計(jì)算時,離職員工當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)中扣除當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY3倍以內(nèi)的部分免征個人所得稅;超過3倍的部分不計(jì)入當(dāng)年綜合收入,單獨(dú)適用綜合所得稅稅率表計(jì)算納稅。

B:員工補(bǔ)償金——遣散費(fèi)

D:銀行存款

D:其他應(yīng)付款——預(yù)扣稅

借項(xiàng):其他應(yīng)付款-預(yù)扣稅

D:銀行存款

另外,我們需要知道的是,遣散費(fèi)雖然屬于“應(yīng)付員工薪酬”的會計(jì)范圍,但它不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資”類,因此遣散費(fèi)不作為基礎(chǔ)的三大基金(福利基金、工會基金、員工教育基金)。

公司支付職工的遣散費(fèi)該怎么辦張,相信大家對這方面的情況應(yīng)該有一定的了解。

如果你還有其他想要了解的知識點(diǎn),或者想要學(xué)習(xí)相應(yīng)的會計(jì)實(shí)踐技能,建議大家可以加入實(shí)踐課程,一起學(xué)習(xí),一起成長。

上海離職補(bǔ)償怎么做賬

根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,符合條件離職的員工可以獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。那么遣散費(fèi)如何做會計(jì)處理呢?

雇員遣散費(fèi)入口

員工解除勞動合同離職補(bǔ)償金的會計(jì)錄入

(1)提款時的會計(jì)分錄:

借:管理費(fèi)用

C:雇員補(bǔ)償-應(yīng)付解雇福利

(2)實(shí)際支付的會計(jì)分錄:

B:支付員工補(bǔ)償——解雇福利

D:銀行存款

應(yīng)納稅額-個人所得稅

(3)代繳個人所得稅:

借款:應(yīng)納稅額-個人所得稅

D:銀行存款

遣散費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者在本單位工作一年一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

的月工資勞動者月平均工資三倍的職工上一年人民政府發(fā)布的中央直轄市或者設(shè)區(qū)城市用人單位所在地,經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)三次職工的月平均工資,和年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)淖畲髷?shù)量不得超過12年。

本條所稱月工資,是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

給員工發(fā)工資意味著什么?

應(yīng)付員工工資是指企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)付員工的各項(xiàng)工資。具體包括:

支付的員工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、解雇福利和其他長期員工福利。企業(yè)對已故職工的配偶、子女、受扶養(yǎng)人、遺屬和其他受益人提供的福利也屬于職工福利。

短期薪酬是指企業(yè)在年度報(bào)告期結(jié)束后12個月內(nèi)為員工提供相關(guān)服務(wù)而需要全額支付的員工薪酬,但解除與員工勞動關(guān)系的補(bǔ)償除外。

就業(yè)后福利是指員工退休或者解除與企業(yè)的勞動關(guān)系后,企業(yè)為其獲得所提供的服務(wù)而提供的各種形式的報(bào)酬和補(bǔ)償福利,短期補(bǔ)償和解雇福利除外。(養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)屬于這一類)

辭退福利是指企業(yè)在勞動合同期滿前,為鼓勵職工自愿接受辭退而給予職工的補(bǔ)償。

其他長期員工福利是指除短期薪酬、離職后福利和解雇福利外的所有員工薪酬,包括長期帶薪缺勤福利、長期傷殘福利、長期利益分享計(jì)劃等。

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